HOMOLOGADO: INAP (Resolución 005/2023, de 20 de febrero).
DIRIGIDO A: Personal de las Administraciones Públicas de Navarra.
OBJETIVOS: Este curso está centrado en desarrollar los puntos más importantes de los procedimientos de la normativa legal en la Comunidad Foral de Navarra.
TEMPORALIZACIÓN: Mensual.
PERÍODO DE INSCRIPCIÓN: Durante los cinco días anteriores a la fecha de inicio del curso.
ÍNDICE:
- Principios constitucionales: derechos y deberes fundamentales. Instituciones y Administración General.
- Legislación básica de la Unión Europea. Instituciones. Las fuentes del ordenamiento jurídico comunitario.
- Conceptos y entendimiento de la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra.
- Instituciones Forales: El Parlamento o Cortes de Navarra. La Cámara de Comptos de Navarra. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra.
- El Gobierno de Navarra.
- Principios básicos del Derecho. Fuentes del Derecho.
- Nociones básicas de Derecho Administrativo: actos administrativos. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. Revisión en la vía administrativa: de oficio y recursos administrativos.
- Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: interesados. De la actividad de las administraciones públicas. Garantías del procedimiento. Ejecución.
- Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral.
- Estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra.
- Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra.
- La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: disposiciones generales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.