ETAPA: Interetapas (Infantil, Primaria, ESO, Bachiller, Formación Profesional).
HOMOLOGADO: Departamento de Educación Gobierno de Navarra (Resolución 99/2023, de 31 de marzo). Válido para toda España.
DIRIGIDO A: Al profesorado, personal especializado y personal que haya obtenido la titulación necesaria para ejercer la docencia.
OBJETIVOS: El objetivo de este curso es precisamente mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa a las personas destinadas a optimar la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización.
METODOLOGÍA: Los participantes en el curso tendrán acceso, a través de Internet, al aula virtual. En esta plataforma se realizarán las lecciones, ejercicios y actividades necesarios para completar el curso.
TEMPORALIZACIÓN: Quincenal.
PERÍODO DE INSCRIPCIÓN: Durante los cinco días anteriores a la fecha de inicio del curso. La actividad se oferta los días 1 y 15 de cada mes.
ÍNDICE:
- Conceptos generales sobre la igualdad de género
- Avanzadoras contra la exclusión de género
- Desigualdad de género en datos
- Profesiones donde existe más desigualdad de género
- Mainstreaming – Legislación en materia de igualdad
- Ámbitos de actuación – La mujer en el ámbito laboral – Conciliación
- Ámbitos de actuación – La diversidad de género en puestos directivos
- Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género
- Ámbitos de actuación – Mujer y medios de comunicación
- Ámbitos de actuación – Mujer y nivel educativo
- Ámbitos de actuación – Mujer acoso y violencia de género
- Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas – Plan de Igualdad en la Empresa.