HOMOLOGADO: INAP (Resolución 005/2023, de 20 de febrero).

DIRIGIDO A: Personal de las Administraciones Públicas de Navarra.

OBJETIVOS: Mediante este itinerario formativo se facilitan los conceptos en el ámbito de la Igualdad, la libertad sexual y prevención frente al Acoso en el ámbito laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como lo indicado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 del 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual.

ÍNDICE:

1. Conceptos generales sobre la igualdad de género.
2. Avanzadoras contra la exclusión de género.
3. Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género.
4. Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral.
5. Aproximación al concepto de acoso.
6. Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo.